1. 초기 생애 및 교육
데일 토머스 모텐슨은 미국 오리건주 엔터프라이즈에서 태어나 어린 시절을 보냈다.
1.1. 출생 및 성장 환경
모텐슨은 1939년 2월 2일 오리건주 엔터프라이즈에서 태어났다. 그는 2014년 1월 9일 일리노이주 윌멧에 있는 자택에서 74세의 나이로 사망했다. 그의 배우자는 노스웨스턴 대학교의 교수였던 베벌리 모텐슨이었다.
1.2. 학력
모텐슨은 1961년 윌러멧 대학교에서 경제학 학사 학위를 취득했다. 이후 카네기 멜런 대학교에서 1967년 경제학 박사 학위를 받았다. 그의 박사 학위 지도 교수는 마이클 C. 러벨이었다. 또한 그의 박사 과정 학생 중에는 로널드 G. 에런버그가 있었다. 2011년 5월, 모텐슨은 모교인 윌러멧 대학교로부터 명예 박사 학위를 수여받았다.
2. 학술 경력
모텐슨은 평생을 학술 연구와 교육에 헌신했으며, 특히 노스웨스턴 대학교에서 오랜 기간 교수로 재직하며 중요한 학문적 기여를 했다.
2.1. 교수 활동
모텐슨은 1965년부터 노스웨스턴 대학교 교수로 재직했으며, 1980년부터는 켈로그 경영대학원에서 경영 경제학 및 의사결정 과학 교수를 역임했다. 1985년부터 2011년까지는 아이다 C. 쿡 경제학 교수(Ida C. Cook Professor of Economics) 직책을 맡았다. 2006년부터 2010년까지는 오르후스 대학교 경제경영대학원의 닐스 보어 방문 교수(Niels Bohr Visiting Professor)로 활동했다. 사망 직전인 2011년부터 2014년까지는 노스웨스턴 대학교의 이사회 교수(Board of Trustees Professor)로 재직했다.
2.2. 학회 활동 및 직책
모텐슨은 다양한 경제학 관련 학회에서 활발히 활동하며 중요한 직책을 수행했다. 그는 경제 동학 학회(Society of Economic Dynamics)의 전 회장이었으며, 학술지 '리뷰 오브 이코노믹 다이내믹스'(Review of Economic Dynamics)의 창립 편집자 중 한 명이었다. 1979년에는 계량경제학회의 펠로우로 선정되었고, 같은 해 히브리 대학교 고등 연구소의 펠로우가 되었다. 1979년부터 1982년까지는 노스웨스턴 대학교 경제학과 학과장을 역임했다. 또한 1988년부터 1993년까지 아메리칸 이코노믹 리뷰의 편집위원으로 활동했으며, 2000년에는 미국 예술 과학 아카데미의 펠로우로 선정되었다.
3. 연구 및 학문적 기여
모텐슨의 연구는 노동 시장의 작동 방식과 실업의 원인을 깊이 있게 이해하는 데 초점을 맞추었으며, 그의 이론은 현대 경제학에 지대한 영향을 미쳤다.
3.1. 주요 연구 분야
모텐슨의 연구는 주로 노동 경제학, 거시 경제학, 그리고 일반 경제 이론에 집중되었다. 그는 특히 시장의 마찰(frictions)이 경제 주체들의 행동과 시장 결과에 미치는 영향에 관심을 가졌다.
3.2. 검색 및 매칭 이론
모텐슨은 마찰적 실업에 대한 검색 및 매칭 이론 분야에서 선구적인 연구를 수행했다. 이 이론은 구직자와 기업이 서로를 찾는 과정에서 발생하는 시간과 비용, 정보의 불완전성 등의 '마찰'이 어떻게 실업을 유발하고 지속시키는지 설명한다. 그는 이 연구를 통해 구직자들이 더 나은 일자리를 찾고, 기업들은 더 나은 인력을 찾는 과정에서 발생하는 비효율성을 분석했다.
3.3. DMP 모델
모텐슨은 피터 다이아몬드와 크리스토퍼 피사리데스와 함께 노동 시장의 검색 및 매칭 과정을 분석하는 'DMP 모델'을 개발했다. 이 모델은 이들 세 학자의 성 이니셜을 따서 명명되었다. DMP 모델은 노동 시장에 수많은 구직자와 일자리가 존재함에도 불구하고, 이들이 서로 최적의 짝을 찾는 것이 매우 어렵기 때문에 실업자 수가 증가하는 현상을 설명한다. 또한 이 모델은 실업 보험과 같은 정책이 구직자의 탐색 기간에 미치는 영향, 즉 실업 보험이 충분할수록 구직자가 더 나은 일자리를 찾기 위해 탐색 기간을 늘려 실업 기간이 장기화될 수 있다는 점을 제시한다.
3.4. 기타 연구 및 이론
모텐슨은 검색 및 매칭 이론의 통찰력을 확장하여 노동 이직과 재배치, 연구 개발, 그리고 개인적인 관계와 같은 다양한 분야에 적용했다. 그의 연구는 노동 시장의 역동성을 이해하는 데 필수적인 틀을 제공했으며, 이는 정책 입안자들이 실업 문제를 해결하기 위한 효과적인 방안을 모색하는 데 기여했다.
2011년 2월, 모텐슨은 중국 경제의 미래에 대한 통찰을 제시하기도 했다. 그는 중국이 저렴한 노동력을 바탕으로 세계 최대의 수출국이 되었지만, 이러한 이점은 영원히 지속될 수 없다고 지적했다. 그는 중국이 지속적인 발전을 위해서는 노동자의 교육 수준과 기술 수준을 향상시키고, 하이테크 산업에 대한 투자를 늘리는 데 집중해야 한다고 강조했다. 또한 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 정부가 임금 억제를 비판하고, 보조금 지급 등을 통해 노동력이 풍부한 지역으로 기업 이전을 장려해야 한다고 주장했다.
4. 수상 및 영예
모텐슨은 그의 뛰어난 학문적 업적을 인정받아 여러 중요한 상과 명예를 수상했다.
4.1. 노벨 경제학상
2010년, 데일 T. 모텐슨은 크리스토퍼 A. 피사리데스와 피터 A. 다이아몬드와 함께 "시장의 검색 마찰 분석"에 대한 공헌으로 노벨 경제학상을 공동 수상했다. 이 상은 그들의 검색 및 매칭 이론이 노동 시장의 작동 방식과 실업 현상을 이해하는 데 혁신적인 기여를 했음을 인정한 것이다.
4.2. 기타 학술상 및 회원 자격
노벨 경제학상 외에도 모텐슨은 1965년 알렉산더 헨더슨 상(Alexander Henderson Award)을 수상했다. 2005년에는 노동 경제학 IZA 상(IZA Prize in Labor Economics)을 수상하며 노동 경제학 분야에서의 탁월한 업적을 인정받았다. 그는 또한 1979년 계량경제학회 펠로우, 1979년 히브리 대학교 고등 연구소의 펠로우, 2000년 미국 예술 과학 아카데미의 펠로우로 선정되었다.
5. 개인 생활
데일 모텐슨은 노스웨스턴 대학교의 교수였던 베벌리 모텐슨과 결혼했다.
6. 사망
데일 T. 모텐슨은 2014년 1월 9일, 74세의 나이로 일리노이주 윌멧에 있는 자택에서 사망했다. 그의 사인은 4기 폐암이었다.
7. 유산 및 영향
데일 T. 모텐슨의 학문적 기여는 경제학 분야, 특히 노동 경제학에 지대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론은 후대 연구자들에게 중요한 기반을 제공하고 있다.
7.1. 건축물 명명
2011년 2월, 오르후스 대학교는 모텐슨을 기리기 위해 '데일 T. 모텐슨 빌딩'(Dale T. Mortensen Building)을 명명했다. 이 건물은 오르후스 대학교의 모든 국제 활동 및 박사 과정 활동의 중심지이며, 새로운 박사 하우스(PhD House), 데일스 카페(Dale's Café), 대학교 국제 센터(International Centre), 그리고 국제 박사 과정 학생들을 위한 새로운 IC 기숙사(IC Dormitory)를 포함하고 있다.
7.2. 학계 및 사회에 미친 영향
모텐슨의 검색 및 매칭 이론, 그리고 그가 피터 다이아몬드, 크리스토퍼 피사리데스와 함께 개발한 DMP 모델은 노동 시장의 마찰과 실업 현상을 설명하는 표준적인 틀로 자리 잡았다. 이 이론은 구직 활동, 일자리 창출 및 소멸, 임금 분산 등 복잡한 노동 시장 현상을 이해하는 데 필수적인 도구가 되었다. 그의 연구는 경제 정책 입안자들이 실업률을 낮추고 노동 시장의 효율성을 높이기 위한 방안을 모색하는 데 중요한 이론적 근거를 제공했다. 또한 그의 중국 경제에 대한 분석은 개발도상국의 경제 발전 전략에 대한 중요한 시사점을 제시했다.
8. 주요 저작
- D. Mortensen and E. Nagypál (2007), 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 (3), pp. 327-47.
- D. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press.
- K. Burdett and D. Mortensen (1998), 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp. 257-73.
- D. Mortensen and C. Pissarides (1994), 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397-415.
- D. Mortensen (1986), 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.
- D. Mortensen (1982), 'Property rights and efficiency of mating, racing, and related games.' American Economic Review 72 (5), pp. 968-79.
- D. Mortensen (1982), 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER.
- D. Mortensen (1972), 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton.